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Écrit par fondation Medhop   
Mardi, 01 Septembre 2009 19:12

En 1993, la Fondation Medhop est créée par la Société suisse des employés de commerce et sa direction est confiée en 1995 à Monsieur Jean-Michel Mischler.

Prestataire AI et entreprise de pratique commerciale, notre entreprise d’entraînement basée à Porrentruy remplit un double mandat :

  • la réinsertion professionnelle par le biais de l’Assurance invalidité
  • la remise à niveau et la formation des demandeurs d’emploi

Selon notre philosophie, l’objectif principal de la structure vise à satisfaire le stagiaire en répondant à ses attentes et en lui proposant un environnement adapté. Ce dernier se sentira assurément à l’aise à la Fondation Medhop, sera rassuré dans sa mission et les objectifs arrêtés pour son stage.

Notre entreprise s’adresse donc à deux catégories de personnes :

  • les demandeurs d’emploi, par l’intermédiaire des Offices régionaux de placement
  • les personnes en réadaptation professionnelle, par le truchement de l’Assurance invalidité

Leur prise en charge et les buts à atteindre – développer ou réactiver les compétences techniques nécessaires à la réintégration dans le monde du travail – diffèrent évidemment quelque peu.

La Fondation Medhop s’adapte donc aux connaissances professionnelles de base de chacune des deux populations.

Bien sûr, le but final est de retrouver un emploi. Pour ce faire, le stagiaire, encadré avec compétence par des professionnels toujours à l’écoute, peut acquérir les éléments fondamentaux qui lui permettront de devenir opérationnel et à nouveau actif sur le marché du travail.

Notre travail consiste également à évaluer les compétences et en fonction de celles-ci, déterminer si le stagiaire est à même de pratiquer telle ou telle profession. En ce sens, la mission est alors plus pointue lorsqu’il s’agit de personnes invalides.

Medhop forme également des apprentis(es) dans les domaines du commerce et de l’informatique en partenariat avec divers organismes.


Les tâches de la Fondation Medhop ne s’arrêtent pas à la formation proprement dite. Bien au-delà de l’objectif initial, notre entreprise suit encore le stagiaire après sa formation afin qu’il puisse accéder à une place de travail adaptée à ses qualités et en fonction des critères d’exigence fixés par les employeurs potentiels.


Pour se perfectionner, le stagiaire dispose de moyens techniques modernes, outils informatiques et logiciels performants, en comptabilité, gestion, traitement d’images, entre autres, et surtout choisis en fonction des besoins du marché, constituant ainsi un véritable tremplin pour retrouver un emploi dans les meilleures conditions possibles. C’est ainsi que notre entreprise représente le lien parfait entre les milieux économiques et leurs futurs collaborateurs.

Mise à jour le Mercredi, 15 Décembre 2010 13:32